Travailler chez Evaneos

Qui sont les Evaneossiens ? Depuis quand font-ils partie de cette grande aventure ? Comment communiquent ils entre eux ? Autant de questions dont vous trouverez les réponses ci-dessous !

Index d'égalité F/H

En 2021, le score de l’index égalité professionnelle est de 91 sur 100, répartit de la façon suivante :

- 31/40 sur l'indicateur relatif aux écarts de rémunération

- 35/35 sur l'indicateur relatif aux écarts d'augmentation

- 15/15 sur l'indicateur relatif aux augmentations après congé maternité

- 10/10 sur l'indicateur relatif aux 10 plus hautes rémunérations

Nous travaillons activement pour comprendre les potentiels écarts dans chaque métier et notre système de rémunération transparent, et nos processus d’augmentation collectifs nous rendent confiants sur notre capacité à maintenir cet index sur la durée.

Depuis début 2021, le DG a rassemblé 3 hommes et 3 femmes dans son Comité de Direction.

Séniorité

L’entreprise a 12 ans.
L'âge moyen des Evaneossiens est de 33 ans, et sommes depuis 3,35 ans en moyenne chez Evaneos.
1/3 d’entre nous est arrivé avant 2017. 

Environnement international

Avec l’ensemble de nos équipes basées à Paris, nous dénombrons 22 nationalités différentes, et 14 langues maternelles !

Travailler chez Evaneos en quelques mots…

Mobilité interne, Formation, Télétravail, Temps partiel, Flexibilité, Voyages, Bien-être, Parentalité, Afterworks,... well, get curious! Nous serons ravis de vous accueillir à la Voyagerie pour partager sur tous ces sujets.