Travailler chez Evaneos
Qui sont les Evaneossiens et Evaneossiennes ? Depuis quand faisons-nous partie de cette grande aventure ? Quelle est la langue que nous utilisons au quotidien ? Autant de questions dont vous trouverez les réponses ci-dessous !
Index d'égalité femmes - hommes
En 2026, le score de l’index d’égalité professionnelle est de 94 sur 100, réparti de la façon suivante :
- 34/40 sur l'indicateur relatif aux écarts de rémunération
- 35/35 sur l'indicateur relatif aux écarts d'augmentation
- 15/15 sur l'indicateur relatif aux augmentations après congé maternité
- 10/10 sur l'indicateur relatif aux 10 plus hautes rémunérations
Nous travaillons activement pour comprendre les potentiels écarts dans chaque métier. Notre système de rémunération transparent, et nos processus d’augmentation collectifs nous rendent confiant·es sur notre capacité à maintenir cet index sur la durée.
Depuis début 2021, la parité Homme/Femme est respectée au sein du comité de direction (avec 4 femmes et 4 hommes en 2025).
Séniorité
L’entreprise a 16 ans.
L'âge moyen des Evaneossien(ne)s est de 33 ans, et nous avons rejoint Evaneos il y a en moyenne 3,5 ans.
1/3 d’entre nous est arrivé(e) avant 2018.
Environnement international
Nous dénombrons pas moins de 15 nationalités différentes et 8 langues maternelles au sein de nos équipes !
L'anglais est donc notre langue de travail officielle depuis 10 ans, et il n'est pas étonnant d'entendre régulièrement de l'allemand, de l'espagnol, de l'italien ou encore du français dans les couloirs.
Travailler chez Evaneos en quelques mots…
Mobilité interne, Formation, Télétravail, Temps partiel, Flexibilité, Voyages, Bien-être, Parentalité, After-works,... well, get curious! Nous serons ravi·es de vous accueillir à la Voyagerie pour partager sur tous ces sujets.