Travailler chez Evaneos
Qui sont les Evaneossiens et Evaneossiennes ? Depuis quand faisons-nous partie de cette grande aventure ? Quelle est la langue que nous utilisons au quotidien ? Autant de questions dont vous trouverez les réponses ci-dessous !
Index d'égalité F/H
En 2023, le score de l’index égalité professionnelle est de 91 sur 100, réparti de la façon suivante :
- 31/40 sur l'indicateur relatif aux écarts de rémunération (objectif 32/40 l'an prochain)
- 35/35 sur l'indicateur relatif aux écarts d'augmentation
- 15/15 sur l'indicateur relatif aux augmentations après congé maternité
- 10/10 sur l'indicateur relatif aux 10 plus hautes rémunérations
Nous travaillons activement pour comprendre les potentiels écarts dans chaque métier. Notre système de rémunération transparent, et nos processus d’augmentation collectifs nous rendent confiants sur notre capacité à maintenir cet index sur la durée.
Depuis début 2021, le DG a rassemblé 3 hommes et 3 femmes dans son Comité de Direction.
Séniorité
L’entreprise a 13 ans.
L'âge moyen des Evaneossien(ne)s est de 33 ans, et nous avons rejoint Evaneos - en moyenne - depuis 3,5 ans.
1/3 d’entre nous est arrivé(e) avant 2018.
Environnement international
Avec l’ensemble de nos équipes basées à Paris et en France, nous dénombrons 16 nationalités différentes, et 10 langues maternelles ! L'anglais est donc notre langue officielle depuis 8 ans, mais il n'est pas étonnant d'entendre régulièrement de l'allemand, de l'espagnol, de l'italien ou encore du français dans les couloirs.
Travailler chez Evaneos en quelques mots…
Mobilité interne, Formation, Télétravail, Temps partiel, Flexibilité, Voyages, Bien-être, Parentalité, After-works,... well, get curious! Nous serons ravis de vous accueillir à la Voyagerie pour partager sur tous ces sujets.